В Москве запускают аналитический цикл о командах технологических стартапов - каждая встреча приносит новый инструмент
С 29 июня в «Цифровом деловом пространстве» стартует «Стартап-кафе: таланты» - восемь тематических встреч о том, как собирать, растить и удерживать людей в технологической компании. Главная фишка цикла: каждое мероприятие сопровождается выпуском аналитического продукта, а финалом станет готовая библиотека инструментов для работы с командой.
Не просто дискуссии - работающий набор инструментов
Формат принципиально отличается от разовых нетворкинг-вечеров. Организаторы выстраивают последовательную программу: участник, прошедший все восемь встреч, на выходе получает структурированную базу знаний - не конспекты лекций, а практические материалы под конкретные задачи. Уже 29 июня, на первой встрече «Маршрут построен: новые модели карьерного роста в стартапе», впервые представят аналитический обзор нелинейных моделей роста и инструментов удержания ключевых сотрудников.
Спикеры первого вечера - Михаил Беляндинов, основатель страховой компании «Лучи», и Наталья Мендус, программный директор стартап-экосистемы Сбера. Модератором всего цикла выступит HR-директор и карьерный консультант Андрей Будаев. Компания подобрана точно: люди с практикой, а не теоретики с кафедры.
Темы, которые реально болят
Восемь тем выбраны не наугад. Это болевые точки, которые раз за разом всплывают у основателей: как делегировать, не теряя контроль; как не сжечь команду на старте; как встроить ИИ-инструменты без хаоса; как говорить о провалах без страха. Отдельная встреча посвящена психологической безопасности - среде, где сотрудник не замалчивает риски. Замыкает цикл тема управления распределёнными и международными командами.
- Нелинейный карьерный рост: как выстраивать траектории без вертикальной лестницы
- Найм по ценностям продукта, а не по диплому
- Делегирование и зоны ответственности
- Профилактика выгорания в темпе стартапа
- Интеграция ИИ в командную работу
- Психологическая безопасность и культура открытых сигналов
- Клиентоцентричность как объединяющая сила продуктовых и технических команд
- Управление распределёнными и международными коллективами
Проект с историей и новой амбицией
«Стартап-кафе» работает с 2019 года. За это время прошло 35 мероприятий, которые собрали больше 6,6 тысячи человек. После перезапуска в конце прошлого года проект сменил формат: вместо разовых встреч - тематические циклы с глубоким погружением. Нынешняя версия «Таланты» уже провела 13 встреч, собрав свыше 560 участников - основателей, HR-специалистов и представителей стартап-экосистемы. Наибольший отклик вызвали темы про ИИ-агентов как цифровых коллег и про привычку учиться всю жизнь - что говорит об аудитории, которая думает на несколько шагов вперёд. Кстати, вопросы командной идентичности и позиционирования внутри технологической среды всё чаще перекликаются с тем, как участники выстраивают личный бренд - вплоть до таких деталей, как ник для мобайл легенд, который становится частью профессионального образа в геймерских и технологических сообществах.
Встречи проходят раз в месяц по адресу: улица Покровка, 47. Вход - по предварительной регистрации. Организаторы ждут основателей и руководителей технологических команд, а также специалистов, которые хотят расти внутри стартапов, а не застревать на одном месте.
